为适应新形势下档案事业的发展需要，提高局机关干部队伍的整体素质，邻水县档案局认真谋划，精心组织开展局机关档案业务集训活动，着力打造学习型、务实型、创新型“三型”干部队伍，推动全县档案事业进一步发展。
一是打造学习型干部队伍，提升业务技能。加强理论学习，提高政治站位，深入开展“两学一做”学习教育活动，建立常态化制度化学习机制，认真学习党章党规、系列讲话，学习省第十一次党代会等会议精神，做到理论与实践相结合。加强业务学习，提高工作能力，组织全局干部职工开展档案业务集训活动，有序开展机关公文编辑写作、归档文件整理、馆务规范管理等各方面集训，全局干部职工全员参与，严格考核，确保实效。
二是打造务实型干部队伍，提升服务水平。以深化“作风建设年”为契机，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断改进工作作风，提升服务效能。强化馆库规范化建设，大力开发档案资源，狠抓档案接收进馆工作，细化档案查询利用流程，注重民生档案的规范化管理，推行民生档案异地查档跨馆服务工作，提升了群众满意度。
三是打造创新型干部队伍，激发创业热情。围绕全县档案工作出现的各类新情况、新挑战，创新工作方式方法，主动适应社会需求。通过举办纪念“6.9”国际档案日的系列活动、邀请县人大代表政协委员视察档案工作、会前学法等方式，创新开展档案法律法规宣传教育，强力推进依法治档；围绕党委政府中心工作，发挥职能优势，主动担当履职，强化档案业务指导，打造脱贫攻坚档案样板村，召开重点建设项目档案管理工作联席会，强化建设项目档案管理工作的实质推进；创新档案业务培训方式，采取分片培训、分线培训、交叉培训、以会代训等多种方式，更加突出针对性，更加注重实效性。