“十三五”是我国全面建成小康社会的决胜时期，随着“一带一路”和长江经济带战略深入实施，西部大开发深入推进，也为档案工作提供了更大的舞台和空间。广大档案干部要紧紧抓住这一难得的历史机遇，励精图治，奋发有为，既要围绕中心、服务大局，又要着力推进自身的科学发展、跨越发展，充分运用改革的办法、法治的思维，创新档案治理机制体制，激发档案工作热情和斗志，突破传统的工作方式方法，努力拓展档案管理和服务功能，只有这样，才能实现档案工作的跨越式发展。除此之外，我认为还应做到以下几点：
一是明确主攻方向。要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持围绕中心，从改革发展的大局中去思考、去谋划、去落实，以便更好地明确方向，找准位置，发挥作用。
二是创新发展理念。要始终坚持与时俱进、创新思维，用发展的辩证的科学理论和先进的法治理念指导实践，不断推进理论创新、制度创新，把以人为本、科学发展的理念落实到各项业务工作中去。
三是完善运行机制。要始终坚持高标准、高起点、高质量、严要求，做到“求实、求新、求高、求深”，建立健全各项规章制度和考核办法，自觉运用发展的眼光，改革的精神，创新的理念，激励的方法来推动档案事业的发展，坚决破除一切束缚科学发展的体制机制障碍，为档案工作的正常开展注入生机与活力并提供必要保障。
四是灵活工作方式。要始终坚持调查研究，超前谋划，统筹兼顾，突出重点，围绕全局中心工作早思考、早打算、早准备、早部署，不断增强工作的前瞻性、预见性和主动性。同时要在“活”字上动脑筋，最重要的是调动一切要素的积极性，特别是人的积极性，在工作中给予强有力的指导和支持，在人、财、物方面给予充分保障,做到松弛有度,创新灵活；在“和”字上下功夫，要沟通思想，联络感情，和平共处，团结共事，形成各级领导重视、股室相互配合、上下共同参与的氛围，达到和谐、合力、共鸣的目的；在“实”字上求效果，明确职责和任务，找准工作的落脚点和突破口，找准自己的定位，以务实的态度，求实劲、讲实效，少做花架子，扎扎实实地干。
五是提升岗位素质。要始终坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，有针对性地加强岗位练兵，加强学习培训，加强实践锻炼，努力打造学习型、创新型的职能股室和“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的高素质档案干部队伍，通过引进、培养和社会化运作等方式，改善人才队伍结构，全面提升档案行业整体素质。同时档案干部还要自觉当好领导的参谋和助手，做到内强素质、外树形象，充分发挥自己的聪明才智，为档案工作的跨越式发展，为构建和谐社会，实现小康目标创造新业绩，作出新贡献。
（作者单位 邻水县档案局）