上海市杨浦区档案局根据区委、区政府领导的要求，在制定区档案事业“十二五”发展规划中，注重与建设杨浦国家创新型试点城区相适应、相协调、相匹配，紧紧围绕区的中心任务，坚持以科学发展观为指导，突出服务人民群众、服务创新城区这条主线，加强人才培养和干部队伍建设，为档案事业发展提供新的动力，拓展更大空间。经过半年多来的不懈努力,目前，杨浦区档案事业“十二五”发展规划已基本形成并上报区有关部门。在新编制的规划中，杨浦区档案局以创建国家二级馆为抓手，建设“五位一体”的国家综合档案馆为目标，把加强档案资源体系、档案利用体系和档案安全体系，提高档案公共服务能力和安全保障能力作为工作的重点，将运用信息化手段，加快建立馆室联动，实现资源共享，更好地服务民生，造福社会，以及围绕区经济社会发展中心，加强重点建设项目档案管理，维护城市记忆、服务创新城区作为主要任务。为使“十二五”规划确定的各项重点工作和目标任务能得以顺利实现，杨浦区档案局在制定规划中尤其注重档案人才培养和档案干部队伍建设，提出要用长远眼光、战略思维、创新举措，严格按照《干部选拔任用四项监督制度》，做好档案干部的选拔和任用工作，进一步健全完善档案部门人员进出管理、内部交流和提拔使用等有关机制，使档案干部队伍结构更加合理、更替有序，不断增强活力；要以当好信息化条件下的档案干部，做好新形势下档案工作为内容，采取多种途径和形式，营造良好的内外部环境，进一步加大教育培训力度，不断提高档案干部政治素质和工作能力，使一大批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上能干事、群众中有威信的年轻档案干部能脱颖而出，为区档案事业又好又快的发展提供人才支撑和组织保证。