为加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发，充分发挥农村实用人才对建设社会主义新农村的重要作用，鼓励农村实用人才为日照农村经济社会发展做出新贡献，近日，日照市人民政府制定《日照市乡村之星选拔管理暂行办法》，自今年起重点从农业特色产业、优势产业中选拔生产型、经营型、技术服务型、社会服务型、技能带动型的农村优秀实用人才，在全市范围内评选“日照市乡村之星”，并建立“日照市乡村之星”档案。
市乡村之星的选拔履行严格的组织程序，按照 “自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，采取组织推荐的方式，经评审、公示、考察后提出人选名单，组织部门层层审定，报市人民政府最终确定人选。评选后的乡村之星，每人每月将享受800元的市政府津贴，并且优先推荐到村“两委”干部人选、劳动模范人选等待遇。
《办法》指出，要加强乡村之星的考核与管理，各乡村之星要制定年度、任期工作目标，市乡村之星管理工作办公室定期对责任目标完成情况进行考核，根据考核情况，建立市乡村之星档案，依据各乡村之星的档案信息记录，作为继续参选或免除称号的依据。